Nesses meus sessenta e cinco anos de vida posso afirmar que a década de 80 foi para mim a década das conquistas, ou melhor, das portas abertas na minha vida.

Tudo começou no início do ano de 1980 quando consegui meu primeiro estágio como estudante de engenharia. O primeiro estágio é uma barreira para muitos estudantes. Sabemos que o conhecimento adquirido em sala de aula é apenas uma parte de um todo que define o engenheiro. Também é primordial que o profissional saiba aplicar tudo que foi estudado na faculdade. Dessa forma, os estágios são uma ótima alternativa, para os alunos, desenvolverem melhor a relação entre teoria e prática. No entanto, conseguir o primeiro estágio pode ser uma tarefa bem complicada. Os motivos mais conhecidos que levam a esse problema são a baixa oferta de oportunidades dadas pelas empresas, a grande concorrência por essas vagas e a exigência de experiência na área.

Bem, na verdade, essa minha “conquista” foi através do famoso “QI” (Quem Indica). Nessa época, uma prima minha estagiava numa construtora de João Pessoa e teve conhecimento dessa necessidade de um estagiário. Me indicou e fui bem-sucedido na entrevista. A partir desse momento às portas se abriram para mim, e logo depois fui trabalhar na implantação de uma Indústria de Bentonita em Boa Vista-PB.

Na área amorosa, foi nessa década que me casei e tive o nascimento dos meus filhos. Para encerrar as conquistas e portas abertas na década de 80, passei no Concurso da Petrobras em 1987.

É importante ressaltar que a década de 1980 foi palco de complexos acontecimentos tão acelerados em seus movimentos contínuos de violências, esvaziamentos, sentidos desconhecidos, que se for contada com rigor apresentará expressões velozes de um século em dez anos.  Podemos até definir que a década de 1980 foi a de transição de um tempo lento para um tempo acelerado. A crise dos anos 80, provocou uma queda aproximada de 25% na Produção Industrial, acompanhada por uma redução semelhante do nível de emprego industrial. Foi uma novidade para o país a ocorrência de um desemprego em massa oriundo da Indústria de Transformação. Nos anos de 1981 e 1982, o desemprego transformou-se em uma nova realidade para o país. Nesse contexto eu me inseri, pois em 1981 conclui o meu curso de engenharia Mecânica. Mesmo com todos os problemas da época, Deus me permitiu ter um espaço no mercado de trabalho.

Uma das coisas que aprendi ao longo da vida, é que devemos aproveitar as oportunidades que nos são oferecidas. Como dizia um velho amigo, quando alguém se dispõe a abrir uma porta, precisamos passar logo por ela, todavia é importante lembrar que as portas do mundo nem sempre são verdadeiras. Há muita propaganda enganosa por aí.

A nossa vida é um constante abrir e fechar de portas. Tantas vezes elas se fecham na nossa frente e nos sentimos cegos, nos falta o chão, perdemos a referência. Existem ainda portas que precisam ser fechadas e outras que estão esperando para serem abertas. Algumas, no entanto, conduzem aos vícios, prostituição, criminalidade e morte. Algumas portas precisam ser reconstruídas.

Os dicionários atribuem à palavra "porta" diversos significados, sendo o mais evocado aquele que se refere à estrutura espacial móvel. Entretanto, em todas as definições, assim como em várias expressões em que a palavra "porta" é utilizada, seja qual for o campo de aplicação ao qual ela se refira, percebe-se que existe um núcleo comum de significação que permanece e que é imutável.

Estamos continuamente atravessando ou abrindo portas, sejam elas materiais como a porta de entrada de nossa casa, armários, carros e etc., ou, sejam elas imateriais. Nem sempre a porta que abrimos tem o que procuramos e por isso devemos continuar batendo em outras portas até encontrar. Depois de uma porta sempre há outras portas.

Na Bíblia, a palavra “porta” é citada mais de 300 vezes e representa segurança e proteção. O próprio Jesus Cristo diz que Ele é a porta que dá acesso ao Pai.

A palavra “porta”, na língua grega é “yura – thura”, cujo significado é: “uma entrada”, “lugar de passagem”, “abertura de acesso”.

A palavra que define o primeiro mês do ano (Janeiro) vem do latim: Ianua. Traduzido para o português significa ‘porta’. Atravessamos a porta do primeiro dia do ano para trilharmos mais de 50 semanas ao longo do ano que chegou. Ao longo do ano, teremos de abrir muitas outras portas, ninguém escapa disso!

Há pessoas que têm o dom de abrir portas. A forma empática, alegre, com um transparente espírito de servir faz com que essas pessoas nunca encontrem portas fechadas e quando as encontram elas se abrem para elas como por milagre. Em compensação há pessoas que fecham portas. A forma egoísta, desconfiada, interesseira, dissimulada e invejosa com que agem, faz com que às portas se fechem diante delas e quando, por acaso, encontram alguma porta aberta, logo elas se fecham. Em todos os lugares há pessoas que abrem portas e, infelizmente, pessoas que fecham portas.

A passagem por uma porta consiste sempre em uma mudança, seja de ambiente, seja de nível, de domínio ou de vida. Já dizia Heráclito de Efeso “A única constante é a mudança”. Todos temos bem presente como de um dia para a noite sentimos a nossa vida virada do avesso. Com maior ou menor intensidade, isso significa que, de tempos em tempos, as coisas mudam.  Albert Einstein já dizia: “No meio da dificuldade é que se encontra a oportunidade!”.

É tempo de crise, de desemprego, de muita incerteza no ar e de angústias, onde boa parte das pessoas só enxerga as portas se fecharem. E isso gera um ciclo vicioso de desânimo. É como levantar todos os dias para “matar um leão” e encontrar as portas cerradas. Nesse momento que devemos lembrar de um dito popular que costuma ser reproduzido com algumas variações. Para alguns, a frase original é: “Quando Deus fecha uma porta, abre uma janela”. Para outros, é: “Quando o mundo fecha uma porta, Deus abre outra”. Uma terceira versão ensina: “Quando o mundo fecha as portas e as janelas, Deus derruba as paredes”.

Muitas vezes não paramos para pensar se as portas que se abrem ou as que se fecham em nossa vida são realmente vontade de Deus. Enfrentamos situações difíceis, de longas esperas e ficamos tristes, decepcionados e, logo, vem o sentimento de derrota, porque não conseguimos aquele emprego, aquele namorado, enfim, aquela “bênção” que tanto esperávamos. E muitas vezes, a nossa reação é de achar que Deus se esqueceu da gente ou acreditar que é mais uma artimanha do inimigo, para nos roubar a bênção e até o propósito de Deus.

Não é porque uma porta se fecha que não existem mais saídas. A primeira coisa que se deve fazer é não perder as esperanças, deve-se ter fé em Deus. A porta se fechou, mas Deus vai abrir uma janela para iluminar a sua vida.

Quando uma porta se fecha, pode ser que uma etapa da sua vida tenha chegado ao fim. Pode ser um emprego, uma carreira, um relacionamento, um estilo de vida, e por aí vai. É sinal de que o que você poderia aprender ali já foi aprendido. É a vida dizendo a você que é preciso abrir outras portas, pois a sua felicidade já não está mais naquele corredor em que você estava. É um chamado para sair do comodismo.

Pergunte para um rio se ele se incomoda de ter uma pedra colocada em seu fluxo. Ele diz, “não, vou fluir em volta da pedra.” “Ah, e se eu colocar um monte de pedras?”. Ele diz, “sem problemas! Vou fluir por cima delas!”. Então, quando as portas se fecharem, deixe de lado o desespero, a raiva e a tristeza. Pergunte-se: “que sou eu mesmo, lá no fundo? Do que realmente eu preciso?”.

Só quem já atravessou uma porta de um quarto de hospital, deparando-se com um enfermo em estado terminal, pode realmente saber agradecer o dom da vida e da saúde. Só quem já atravessou a porta de uma cadeia, olhando nos olhos de um presidiário condenado pode realmente compreender como é maravilhoso viver a liberdade como consequência das próprias escolhas. Só quem já entrou num casebre muito pobre, sem sofá ou cama, apenas colchão estendido no chão de terra pode realmente valorizar as coisas que já foi capaz de adquirir com o salário sofrido. Todos nós precisamos atravessar portas.

Sair e deixar a porta aberta é uma frase da área de gestão profissional, que significa, mostrar gratidão pela sua antiga empresa ao ponto que não haja empecilhos para um possível retorno. Como é bom ouvir: "As portas estão abertas para você", não é mesmo?

Recentemente recebi um texto denominado “Quando a casa dos avós se fecha” (autor desconhecido) do qual  retirei alguns trechos que traduz bem o fechamento de determinadas portas em nossas vidas: “Acho que um dos momentos mais tristes das nossas vidas é quando a porta da casa dos avós se fecha para sempre, ou seja, quando essa porta se fecha, encerramos os encontros com todos os membros da família que, em ocasiões especiais, quando se reúnem, exaltam os sobrenomes como se fossem uma família real e eles (os avós) são culpados e cúmplices de tudo.

Quando fechamos a casa dos avós também terminamos as tardes felizes com tios, primos, netos, sobrinhos, pais, irmãos e até recém-casados que se apaixonam pelo ambiente que ali se respira. Não precisa nem sair de casa, estar na casa dos avós é o que toda família precisa para ser feliz.

Fechar a casa dos avós é dizer adeus às canções com a avó e aos conselhos do avô, ao dinheiro que te dão secretamente dos teus pais como se fosse uma ilegalidade, chorar de rir por qualquer bobagem, ou chorar a dor daqueles que partiram cedo demais.

Aproveite bem a casa dos avós, aproveite cada segundo. Pois chegará um tempo em que, na solidão de suas paredes e recantos, se fechar os olhos e se concentrar, você poderá ouvir talvez o eco de um sorriso ou de um grito, preso no tempo”.

Entendamos que além de não existir um caminho ideal, nenhuma porta tem a chave da felicidade eterna ou da solução de todos os nossos problemas. É a própria viagem que nos dá as respostas, e as alegrias vêm e vão. A única coisa que precisamos é ser mais receptivos e, antes de tudo, corajosos para cruzar os caminhos desconhecidos maravilhosos que estão aí para serem descobertos por nós.

É importante lembrar que a mais importante porta, porém, é a do nosso coração. E essa porta tem a fechadura do lado de dentro. Só nós podemos abri-la. Infelizmente, várias vezes Nosso Senhor Jesus Cristo, bate à porta do nosso coração trazendo a oportunidade de felicidade verdadeira, através da vivência da fé e obediência à Sagrada Escritura, mas nós não queremos abrir. Essa situação é tão bem descrita na música “A chave do Coração”: Qual é a chave? Qual é o segredo? Que abre às portas do teu coração... Deixa Jesus te consolar. Deixa Jesus te abençoar. Deixa Jesus te dar a tua salvação.

Lembrando as palavras de Jesus relatada no Evangelho de Mateus (7:13-14):  " “Entrai pela porta estreita; porque larga é a porta, e espaçoso o caminho que conduz à perdição, e muitos são os que entram por ela; E porque estreita é a porta, e apertado o caminho que leva à vida, e poucos há que a encontrem”.

Tem uma frase da Advanced Coach Karla Corrêa que diz: “Se uma porta se fecha aqui. Outras portas se abrem ali. Assim é a vida! Deus nunca nos deixa sem saída! Há de ter sempre uma porta aberta...E com a fé e a direção de Deus a encontramos”.

Na verdade podemos afirmar que a vida está cheia de oportunidades, só precisamos saber colher as nossas.

Bem, como a música está presente em muitos momentos de nossa vida e eu não consigo imaginar a música sem que ela esteja associada a alguns dos acontecimentos mais importantes de nossas vidas, concluímos lembrando e plagiando um trecho da música Porta Aberta, que diz: “Pela porta aberta, de um coração descuidado. Entrou um amor na hora certa, que já deveria ter entrado. Chegou, tomou conta da casa. Fez o que bem quis e não saiu. Bateu a porta do meu coração. Pra me fazer feliz”.

Durante meus anos de Petrobras, sempre escutei serem chamados de “pelegos” os empregados que não participam de movimentos sindicais. Nos dicionários formais da nossa língua brasileira, pelego pode significar: subserviente, traidor, capacho, puxa-saco, fura greve, frouxo, submisso, bajulador, dedo-duro, traíra, etc. É vasta a lista de sinônimo. Nunca tive interesse em saber a origem dessa palavra mas lendo sobre a Era Vargas, descobri que o termo pelego foi popularizado neste período.

No início da Era Vargas, foi colocado em andamento um conjunto de medidas destinadas a mudar o padrão das relações de trabalho no país. Partiu-se do pressuposto de que apenas com intervenção direta do poder público seria possível amortecer os conflitos entre o capital e trabalho.

Essa intervenção concreta ganhou expressão quando Getúlio Vargas assinou o decretou Decreto n° 19.770 em março de 1931 criando à Lei de Sindicalização.

A Lei obrigava que os estatutos dos sindicatos deveriam ser submetidos ao Ministério do Trabalho. Ressaltamos que essa Lei foi uma imitação da Carta Del Lavora, do fascista italiano Mussoline.  

Esta Lei rompia com pluralidade sindical existente até então. Essa proibição foi reafirmada pela Constituição de 1934. E, em 1939, a legislação sobre a sindicalização tornou-se taxativa no que referiu à representação sindical única. Pela nova legislação, apenas um sindicato por categoria profissional era reconhecido pelo governo. A sindicalização não era obrigatória, mas a lei estabelecia que apenas as agremiações reconhecidas pelo governo poderiam ser beneficiadas pela legislação social.

A estratégia governamental surtiu efeito. Centenas de sindicatos de trabalhadores tornaram-se legais nos anos 1933 e 1934 para poder gozar dos benefícios previstos.

A Lei da Sindicalização impunha que os sindicatos só entrariam em funcionamento a partir da aprovação oficial. Além disso, esses espaços de organização da causa trabalhista deveriam contar 2/3 de filiados nascidos no Brasil. Essa decisão afastaria a participação dos vários trabalhadores imigrantes que disseminavam os ideais socialistas e anarquistas de tais instituições.

Nesse instante, já podemos ver os interesses de controle do Estado junto aos trabalhadores. Além de proibir a representação de mais de um sindicato por categoria de trabalhadores, a legislação trabalhista da época também vetou a possibilidade de alianças entre sindicatos. Essas medidas dificultavam a organização independente e autônoma dos trabalhadores nos sindicatos, e o engajamento em greves.

Os sindicatos arregimentados por Vargas ficaram conhecidos como “pelegos”, em menção à pele de carneiro utilizada para amortecer a cavalgada em cavalos, assim, metaforicamente, o sindicato amainaria o peso sobre o trabalhador cavalgado pelo patrão.

“Pelego” era o líder sindical de confiança do governo que garantia o atrelamento da entidade ao Estado e que fingia representar a classe operária, mas na verdade manipula essa massa em nome dos patrões, representando na verdade esses.

Décadas depois, o termo voltou à tona com a ditadura militar. “Pelego” passou a ser o dirigente sindical indicado pelos militares sendo o representante máximo do chamado “sindicalismo marrom”.

Concluímos, concordando com o pensamento do filósofo Heráclito (540 a.C. - 470 a.C.). Segundo o filósofo “A única coisa que não muda é que tudo muda”. No início da Era Vargas a palavra “pelego” estava atrelado aos líderes sindicais quando manipulavam aos trabalhadores em nome dos patrões. Nos tempo atuais, diz respeito aos trabalhadores que não concordam em participar dos movimentos sindicais. Enfim, a única coisa certa é a mudança.